Evaluación de desempeño
Evalúa el rendimiento individual y colectivo de los empleados para identificar fortalezas, áreas de mejora y establecer planes de desarrollo personalizados.
Podras obtener una visión completa del rendimiento del empleado, identificar fortalezas, oportunidades de crecimiento y tomar decisiones asertivas sobre la gestión del talento evaluando:
Solución de problemas, Calidad, Compromiso, Servicio al cliente, Trabajo en equipo, Innovación, Planeación y Organización.
Identificación de fortalezas y áreas de desarrollo de cada empleado, lo que facilita la asignación de responsabilidades y el diseño de programas de capacitación específicos.
Establecimiento de objetivos claros y medibles, contribuyendo a un desempeño laboral más efectivo y alineado con los objetivos organizacionales.
Mejora del clima laboral al reconocer y valorar el trabajo de los empleados.
Te brindamos:
Selección de competencias a evaluar de un amplio catalogo
Diseño de evaluación personalizada
Acompañamiento para definir la red de evaluaciones
Plan de comunicación para inicio de evaluación
Aplicación de evaluación en formato digital
Análisis de resultados
Presentación y dashboard de resultados
Capacitación para el uso de dashboard
Guía para brindar retroalimentación